DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA:

9.1.2 No ato da contratação, o candidato deve apresentar, pessoalmente, os originais e
cópias dos documentos relacionados a seguir:
9.1.2.1 Comprovante de habilitação ou qualificação para atuar na função a que concorre
através de Diploma de Conclusão ou Declaração de Conclusão de curso acompanhado de
Histórico Escolar;
9.1.2.2 Documento de Identidade;
9.1.2.3Certidão de Quitação Eleitoral, emitida pelo Tribunal Superior Eleitoral/TSE:
HTTP://www.tse.jus.br/eleitor/certidões/certidão-de-quitação-eleitoral;
9.1.2.4 Comprovante de inscrição no PIS/PASEP ;
9.1.2.5 CPF;
9.1.2.6 Comprovante de residência
9.1.2.7 Certidão de reservista, se de sexo masculino;
9.1.2.8 01 foto 3×4
9.1.2.9 Certidão de filhos menores de 14 anos
9.1.2.10 Titulo Eleitoral
9.1.2.11 Exame Médico Admissional consignando Apto.
9.3 A não apresentação de documentos estabelecidos na convocação para a contratação
eliminará o candidato do processo seletivo.